En AEPSI creemos que una parte fundamental del éxito laboral para cada colaborador y para la empresa de la cual forma parte, es un proceso de selección ajustado a las necesidades y cultura de cada empresa.
Por eso es importante realizar procesos de evaluación psicológica que le permitan la empresa seleccionar el personal más idóneo para cada cargo, identificando características de personalidad, habilidades, motivaciones y en general estrategias de afrontamiento para asumir los retos a los que se van a enfrentar en su nuevo rol.
Proceso de Evaluación
Aquí se establecer el alcance y objetivo de la evaluación para establecer los instrumentos psicotécnicos y el tipo de entrevista a realizar.
En el caso de un proceso de selección se seguirían las siguientes fases:
FASE 1
FASE 2
FASE 3
FASE 4
¿Por Qué Confiarnos Estos Servicios?
- Disminución de tiempos, costos y rotación de sus colaboradores
Validación de competencias a través de pruebas reconocidas internacionalmente
Proceso realizado por expertos en evaluación de personal